Een serious game over besluitvorming onder druk, samenwerken en vertrouwen. Een veilige speelse setting waarin echt gedrag aan het licht komt. Zonder dat iemand zich bloot hoeft te geven. Dit programma bestaat omdat samenwerken vaak vastloopt op onuitgesproken belangen. Wij maken ze zichtbaar, zodat persoonlijk leiderschap meer kans krijgt.
In Belangenkompas werken spelers samen om een verzonken landschap te redden. Iedere ronde maken ze keuzes, stemmen ze af, en worden ze geconfronteerd met elkaars gedrag.
Wat niemand weet: één van de spelers heeft een verborgen rol. Alleen de saboteur weet dat hij niet meedoet met het gezamenlijke doel. Hij wint alleen als de groep verliest. Dat zorgt voor verwarring, twijfel en wantrouwen. Precies zoals in echte teams.
Het spel laat in één sessie zien wat je normaal pas na weken samenwerken ontdekt. En juist daardoor ontstaan de gesprekken die je niet kúnt plannen.
Het Belangenkompas vraagt geen voorbereiding van deelnemers. Het spel doet zelf het werk.
Spelers werken aan hetzelfde doel. Maar één speler ondermijnt het. Zonder dat iemand het doorheeft.
Zodra gedrag onverwacht is, ontstaat verwarring. En waar verwarring groeit, verdwijnt vertrouwen.
Geen rollenspel of opdracht. Mensen vallen terug op hun eigen reflexen en voorkeuren.
Na afloop praten spelers over wat ze deden, dachten en voelden. Zonder oordeel, met inzicht.
"Ik reageerde anders dan ik van mezelf had verwacht. Daardoor begreep ik ineens waarom ik soms bots met collega's."
Het Belangenkompas is ontwikkeld door Sijbren Mulder (Reflex Game Changer). Wat HBG eraan toevoegt is de analytische laag: elke deelnemer krijgt vóór de sessie een DISC- én motivatoren-analyse. Daardoor wordt het spel niet alleen een spiegel. Het wordt ook een verklaringsmodel.
Belangenkompas is geen EHBO-kit voor teams in crisis. Het is voor teams die willen groeien en merken dat iets nét niet stroomt.
Mensen die met elkaar samenwerken maar elkaar niet echt kennen. Voor wie het vertrouwen "oké" is, maar niet vanzelfsprekend.
In organisaties waar beleid en praktijk elkaar nog niet altijd vinden, of waar mensen zoekend zijn in een nieuw samenwerkingsverband.
Voor RvC's die hun zelfevaluatie willen versnellen en verdiepen. Een compacte governance-simulatie die patronen in vertrouwen en besluitvorming zichtbaar maakt.
Voor teamontwikkelaars die op zoek zijn naar een werkvorm die snel diepgang levert. Zonder rollenspel-cringe en zonder eindeloos vergaderen.
Of je nu het Belangenkompas voor jouw team wilt inzetten, of er zelf mee aan de slag wilt als trainer of coach: er is een passend pad.
Boek een sessie waarbij een gecertificeerde facilitator het Belangenkompas met jullie speelt. Inclusief intake, DISC- & motivatoren-analyses en debrief.
Train-de-trainer-programma waarmee je het Belangenkompas zelf kunt inzetten in jouw praktijk. Inclusief omzetdeling op de sessies die je daarna verzorgt.
Een compacte governance-simulatie voor RvC's in zelfevaluatie en ontwikkeling. Niet de simulatie staat centraal, maar wat zij zichtbaar maakt: hoe een Raad functioneert onder spanning en hoe collectieve besluitvorming daadwerkelijk tot stand komt.
Vertrouwelijk begeleid en expliciet gekoppeld aan de governance-praktijk van de Raad. Geen trainingsvorm. Een interventie die reflectie versnelt en verdiept.
Het Belangenkompas is een co-creatie van Reflex Game Changer (Sijbren Mulder, inhoudelijk productowner) en Human Behaviour Group (positionering, distributie en verrijking met DISC + motivatoren-analyses).
Voor alles wat met het Belangenkompas te maken heeft, sessies, certificering, internationale licenties, zijn we één team. Plan een gesprek met Sijbren of het HBG-team om te verkennen wat past bij jouw vraag.
Nee. Het werkt voor teams (4-12 personen), Raden van Commissarissen (governance-variant) en grotere groepen door meerdere spelborden parallel in te zetten.
De DISC- en motivatoren-analyses zijn standaard inbegrepen in een HBG-sessie. Ze maken de debrief krachtiger. Maar het spel werkt ook zonder.
Een dagdeel is doorgaans voldoende: 30 min intake/uitleg, 90 min spelen, 60 min debrief. Voor RvC-trajecten plannen we vaak een volledige dag.
Volg dan onze gratis Universele DISC-certificering (verplichte voorwaarde), en daarna de Belangenkompas train-de-trainer. Je krijgt revenue share op alle sessies die je leverde.
Nee. Om kwaliteit van de debrief te garanderen, is het spel alleen beschikbaar voor gecertificeerde facilitators. Het concept staat boven het materiaal.
Ja. HBG verstrekt sublicenties aan trainingsorganisaties, distributeurs en opleidingsinstituten. Vertalingen lopen via HBG.